Nos domaines de compétences

Management des équipes et droit du travail

  • Mise en place et gestion de vos institutions représentatives du personnel
  • Dialogue social : négociation et formalisation de votre propre statut collectif quel que soit votre effectif
  • Gestion de la relation individuelle de travail
  • Définition et déploiement de votre politique en matière de rémunérations
  • Gestion et maîtrise des risques inhérents à la rupture du contrat de travail
  • Hygiène, sécurité, condition et qualité de vie au travail
  • Définition et déploiement de la chaîne des pouvoirs et responsabilités



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